“6 de cada 20 mujeres renuncian a su carrera profesional por ser madres”. El estudio sociológico de la Asociación Yo No Renuncio confirma que la corresponsabilidad NO existe.
El 58% de las mujeres profesionales se ven obligadas a abandonar su carrera para poder “conciliar” (conciliar es otra cosa, en realidad) cuando son madres; frente al 6% de los hombres.
Los estudios sociológicos que han realizado, Concilia13F y Somos Equipo constatan que, tanto las medidas de conciliación como los roles heredados del patriarcado, nos están empujando a las mujeres madres a renunciar a un aspecto u otro de nuestra vida profesional y personal.
Luchar por un cambio social pasa necesariamente por el compromiso de los tres agentes sociales: Estado, empresas y familia. No hay excusas posibles, no hay roles inamovibles, no hay predisposición genética. Les hijes no son solo de las madres.
A ti, que te quedas en casa, asumiendo tareas del hogar, recados y compras, comidas, agenda familiar, crianza de les hijes, actividades escolares y extraescolares, eventos familiares y sociales infantiles y/o familiares… a ti; que eres madre, compañera, amante, amiga, enfermera, secretaria, administrativo, señora de la limpieza, cocinera, chófer, monitora de tiempo libre (del tiempo libre de los demás), gestora y vete-tú-a-saber-cuántas-cosas-más… y además probablemente te exigen que tengas tiempo y dediques atención a tu pareja cuando ni siquiera lo tienes para ti misma… A ti: feliz 1 de mayo, Día Del Trabajador SIN SUELDO.
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